PAYROLL DLA SPÓŁEK LTD W UK
Kompleksowa obsługa wynagrodzeń, PAYE, pension i CIS
Czym jest payroll?
Payroll w Wielkiej Brytanii to znacznie więcej niż przygotowanie payslipu dla pracownika.
Każda wypłata wiąże się z obowiązkiem prawidłowego naliczenia podatku PAYE, składek National Insurance, uwzględnienia aktualnego kodu podatkowego oraz terminowego raportowania do HMRC w systemie RTI (Real Time Information).
Dodatkowo pracodawca odpowiada za:
🔵 obsługę systemu auto enrolment pension,
🔵 poprawne rozliczenie dyrektora spółki,
🔵 przygotowanie dokumentów rocznych,
🔵 a w przypadku firm budowlanych – rozliczenia w ramach CIS (Construction Industry Scheme).
Co obejmuje obsługa payroll?
Payroll prowadzony jest zgodnie z aktualnymi przepisami HMRC i wymogami prawa pracy w UK. W ramach współpracy zapewniamy:
🔵 naliczanie wynagrodzeń dyrektorów i pracowników,
🔵 przygotowanie payslipów,
🔵 raportowanie RTI do HMRC przy każdej wypłacie,
🔵 aktualizację kodów podatkowych,
🔵 obsługę auto enrolment pension,
🔵 przygotowanie P60, P45 i innych dokumentów pracowniczych,
🔵 rozliczenia CIS dla firm budowlanych (verification, deduction statements, monthly returns).
Rozliczenia CIS dla firm budowlanych
Prawidłowe rozliczenie CIS w Payrollu ma bezpośredni wpływ na płynność finansową firmy oraz ryzyko kontroli.
W przypadku firm działających w sektorze budowlanym oferujemy pełną obsługę w ramach Construction Industry Scheme (CIS), w tym:
🔵 weryfikację podwykonawców,
🔵 naliczanie i potrącanie odpowiednich stawek (20% / 30%),
🔵 przygotowanie deduction statements,
🔵 składanie miesięcznych raportów CIS do HMRC,
🔵 wsparcie przy korektach i wyjaśnieniach.
Zapraszam do kontaktu
Ponieważ każda firma ma inne potrzeby wycenę przeprowadzamy indywidualnie w zależności od:
🔵 liczby pracowników,
🔵 częstotliwości wypłat,
🔵 obsługi pension,
🔵 zakresu CIS,
🔵 specyfiki zatrudnienia (np. zmienne wynagrodzenia).
Jeśli chcesz omówić swoją sytuację, skontaktuj się – zakres ustalamy jasno i bez ukrytych kosztów.
Małgorzata Brzozowska
Office Manager | Payroll & HR
FAQ – Payroll UK
Czy mogę wypłacać wynagrodzenie bez systemu payroll?
Nie. Każda wypłata dla pracownika lub dyrektora wymaga zgłoszenia do HMRC w systemie RTI oraz prawidłowego naliczenia podatku i składek.
Czy dyrektor spółki LTD musi być w payroll?
Jeśli pobiera wynagrodzenie – tak. Nawet w przypadku niskiej wypłaty konieczne jest prawidłowe rozliczenie w systemie PAYE.
Co to jest RTI?
RTI (Real Time Information) to system raportowania wynagrodzeń do HMRC przy każdej wypłacie. Opóźnienia lub błędy mogą skutkować karami.
Czy payroll obejmuje auto enrolment pension?
Tak. Obsługa obejmuje monitorowanie obowiązków pracodawcy w zakresie pension oraz raportowanie do dostawcy programu emerytalnego.
Na czym polega rozliczenie CIS?
W systemie CIS wykonawca budowlany potrąca podatek z wynagrodzenia podwykonawcy i przekazuje go do HMRC. Wymaga to comiesięcznego raportowania i prawidłowej dokumentacji.
Czy mogę zmienić księgowego w trakcie roku podatkowego?
Tak. Payroll można przejąć w trakcie roku, po analizie dotychczasowych raportów i rozliczeń.